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Admina Team
2024/02/01
マネーフォワード クラウド給与とは
組織の運営をスムーズに行うためには、適正な給与計算が不可欠です。しかし、その複雑さから誤りを犯しやすく、また作業に多くの時間を要するために、経営者や人事担当者を悩ませています。そんな課題を解決するために登場したのが「マネーフォワード クラウド給与」です。本記事では、その機能と特徴、そして活用することでどのような効果が期待できるのかを詳しくご紹介します
マネーフォワード クラウド給与とは、複雑な給与計算をシンプルにすると共に、給与明細の発行もスムーズに行える、全てが一つのシステムで完結する革新的なソフトウェアです。さらに、マネーフォワード クラウド給与では給与振込も簡単に実行でき、手間のかかる作業を大幅に削減します。たったワンクリックで給与の振り込みまで可能にするこのシステムは、人事・経理部門の効率化に貢献します。
マネーフォワード クラウド給与の特徴
マネーフォワード クラウド給与の特徴は、金融機関とのスムーズな連携と外部サービスとの幅広い対応にあります。具体的には、三井住友銀行、みずほ銀行との提携を実現し、ワンクリックでの給与振込を可能にしました。これにより窓口やネットバンキングの振り込み業務を効率化し、給与振込を簡単に済ませることができます。さらに、マネーフォワード クラウド勤怠やマネーフォワード クラウド年末調整との連携も可能です。マネーフォワード クラウド勤怠との連携から、SmartHRやジョブカンなどの外部サービスと連携し、給与管理を迅速かつ正確に行うことができます。
複雑な保険料や税金の計算を自動化
マネーフォワード クラウド給与は、給与計算を自動化するツールとして優れた機能を提供しています。給与支給額に基づく所得税はもちろん、社会保険料や雇用保険料など、固定費項目の複雑な計算も自動で行います。これにより、従業員ごとに異なる保険料率やその扶養人数に基づく所得税の計算作業を効率化できます。
勤怠管理や人事サービスとの連携
マネーフォワード クラウド給与のもう一つの特徴は、マネーフォワード クラウド経費、マネーフォワード クラウド勤怠などとのシームレスな連携です。たとえば、マネーフォワード クラウド経費と組み合わせることで、給与と立替経費の精算を一体化、自動化することが可能となり、給与振込作業をよりスムーズにします。また、マネーフォワード クラウド勤怠と連携すれば、勤怠データをもとにした給与計算も手間なく行うことができます。
給与明細の項目や給与の計算式などを細かくカスタマイズ
マネーフォワード クラウド給与は、給与明細の項目や給与の計算式を細かくカスタマイズできる点にあります。例えば、支給項目については、「基本給」「職務手当」等の原則固定項目だけでなく、「時間外労働手当」「深夜労働手当」「休日労働手当」などの勤務日数や労働時間によって変動する項目も設定可能です。また、企業独自の支給項目や控除項目も自由に設定できます。このように細かくカスタマイズが可能なため、従業員一人ひとりの働き方の違いに応じた給与計算が可能になります。
マネーフォワード クラウド給与が改善できるニーズ・課題
企業にとって、給与計算は時間と労力を大きく割かれる業務の一つです。複雑な給与計算を自動化したい、自社独自の給与計算に対応したいというニーズがありますが、現状のITツールの使い方が難しく、導入に不安を感じる人もいます。このような課題を一つ一つ解決するのがマネーフォワード クラウド給与です。バックオフィス業務を一気通貫で自動化し、給与明細のペーパーレス化も実現します。既存の勤怠管理システムとの連携も可能で、自社独自の給与計算を柔軟にカスタマイズし、それを自動化することで、給与計算業務を確実かつ容易に行うことが可能です。
マネーフォワード クラウド給与の料金
マネーフォワード クラウド給与の料金体系について簡単にご紹介します。以下の料金プランは5名以下の料金体系となっており、6名以上から300円/名 追加によって従量課金されます。
詳細な機能比較は公式サイトより確認ください
まとめ
マネーフォワード クラウド給与は高度な機能とユーザビリティで給与計算の手間を大きく軽減します。従業員情報の一元管理、自動計算、決済までを一括で対応でき、人事や経営者の負担を軽減し、組織運営の効率化に貢献します。
Topics & Questions
マネーフォワード クラウド給与とは何ですか？
マネーフォワード クラウド給与は、従業員の給与計算をクラウド型で行い、給与明細をweb上で提供しています。
マネーフォワード クラウド給与のメリットは？
プログラムは自動的に更新されるため、法的な変更や税率調整に手動で対応する必要がありません。これにより、常に最新のシステムで業務を遂行できます。さらに、サービス料金に含まれる強固なセキュリティ対策はベンダーから提供されるため、自社でセキュリティシステムを設置するコストや手間を省き、効率的かつ安全な運用が可能です。
マネーフォワード クラウド給与でマイナス計算はできますか？
「マネーフォワード給与」でマイナス計算を行うことは可能です。マイナス計算を選択すると、給与計算画面において自動計算された金額の先頭に「-（マイナス）」が表示されます。これは支給金額からマイナスする項目に使用できますが、手入力した値や通勤手当関連の項目では利用できません。
給与がマイナスになった場合、どうなりますか？
給与がマイナスになる場合、それは遅刻や早退、または欠勤によって労働時間が減少したためです。これを欠勤控除と呼びます。時間給の場合、労働した時間に応じて支払われるため、欠勤控除は起こりませんが、月給制の場合に影響を及ぼすことがあります。
マネーフォワードはどこの国の会社ですか？
マネーフォワードは、日本の企業で、株式会社マネーフォワード（英: Money Forward, Inc.）として知られています。個人向けおよび法人向けに金融系のウェブサービスを提供しています。
マネーフォワードは安全ですか？
マネーフォワードは安全です。データは通信中も保管中も完全に暗号化されています。マネーフォワード MEとの通信では、業界最高水準の2048bit SSL証明書を利用した暗号方式が採用されています。預かるデータと銀行などの認証情報は、異なるサーバに暗号化されて保存され、アクセスには厳しい制限がかけられ、厳重に管理・運用されています。
マネーフォワード クラウド給与の特徴は？
マネーフォワード クラウド給与にはいくつかの特徴があります。
マネーフォワード クラウド給与は、クラウド上で給与計算や給与明細を管理するシステムです。これにより、従業員の給与データを安全に管理し、必要な時にアクセスできます。また、ウェブ上で給与明細を提供することで、従業員は給与明細を自身のアカウントから確認できます。給与明細のペーパーレス化により、データへのアクセスが容易になります。さらに、 マネーフォワード クラウド会計やマネーフォワード 年末調整など、給与計算に関連するSaaSと連携することで業務を効率化させることができます。従業員の給与計算ソフトウェアとして利用することで、手間を削減し、正確な給与計算が可能です。
マネーフォワードでWeb給与明細はどうやって出せますか？
マネーフォワードにおいて、Web給与明細の取得方法は以下の通りです。
従業員はパソコンでログインし、従業員画面にアクセスします。そこで、自身の給与明細や賞与明細、および退職者の源泉徴収票を確認できます。給与明細は「給与明細」画面で確認可能であり、印刷やPDFでの出力も可能です。また、「賞与明細」画面をクリックすると、自身の賞与明細を確認できます。
マネーフォワードの給与計算ソフトでできることは？
マネーフォワードの給与計算ソフトの機能には以下が含まれます。
3つの給与体系に対応: それぞれの給与体系に合わせた設定や給与計算が可能です。
扶養人数の集計を自動で: 扶養人数の自動集計が行えます。
急な制度変更でも安心: 急な制度変更にも柔軟に対応し、安心して利用できます。
労働基準法に準拠: 労働基準法に基づいた計算が正確に行えます。
銀行口座振込が簡単: 給与の支払いを銀行口座振込で簡単に実施できます。
人件費の分析が簡単: 人件費の分析が容易に行えます。
厚生年金保険厚生年金基金に対応: 厚生年金保険厚生年金基金に対応しています。
複数事業者に対応: 複数の事業者に対応して、効率的な給与計算が可能です。
本記事の内容に誤り等がございましたら、こちらからご連絡ください。
