更新日
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2024/06/12
2024/06/12
2024/06/12
POS+ pay
POS+ pay
POS+ pay
POS+ pay
HR & Talent
HR & Talent
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基本情報
サービス名
POS+ pay
会社名
ポスタス株式会社
本社所在国
日本
問い合わせページ
追加情報
概要
pos-pay
POS+ Pay（ポスタス ペイ）は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する、クラウド型の給与前払いサービスです。従業員が実際に働いた分の給与を、給料日前にスマートフォンから簡単に申請・受け取りできる仕組みを提供し、飲食・小売・サービス業などでの人材定着や採用強化に貢献します。 POS+ Payは、「POS+（ポスタス）」シリーズの一環として提供されており、特に「POS+ timerecorder」（勤怠管理システム）との連携により、出退勤データをもとに前払い可能額をリアルタイムで算出します。これにより、企業側の業務負担を軽減し、従業員にとっても利便性の高い労働環境を実現します。
POS+ Pay（ポスタス ペイ）は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する、クラウド型の給与前払いサービスです。従業員が実際に働いた分の給与を、給料日前にスマートフォンから簡単に申請・受け取りできる仕組みを提供し、飲食・小売・サービス業などでの人材定着や採用強化に貢献します。 POS+ Payは、「POS+（ポスタス）」シリーズの一環として提供されており、特に「POS+ timerecorder」（勤怠管理システム）との連携により、出退勤データをもとに前払い可能額をリアルタイムで算出します。これにより、企業側の業務負担を軽減し、従業員にとっても利便性の高い労働環境を実現します。
POS+ Pay（ポスタス ペイ）は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する、クラウド型の給与前払いサービスです。従業員が実際に働いた分の給与を、給料日前にスマートフォンから簡単に申請・受け取りできる仕組みを提供し、飲食・小売・サービス業などでの人材定着や採用強化に貢献します。 POS+ Payは、「POS+（ポスタス）」シリーズの一環として提供されており、特に「POS+ timerecorder」（勤怠管理システム）との連携により、出退勤データをもとに前払い可能額をリアルタイムで算出します。これにより、企業側の業務負担を軽減し、従業員にとっても利便性の高い労働環境を実現します。
POS+ Pay（ポスタス ペイ）は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する、クラウド型の給与前払いサービスです。従業員が実際に働いた分の給与を、給料日前にスマートフォンから簡単に申請・受け取りできる仕組みを提供し、飲食・小売・サービス業などでの人材定着や採用強化に貢献します。 POS+ Payは、「POS+（ポスタス）」シリーズの一環として提供されており、特に「POS+ timerecorder」（勤怠管理システム）との連携により、出退勤データをもとに前払い可能額をリアルタイムで算出します。これにより、企業側の業務負担を軽減し、従業員にとっても利便性の高い労働環境を実現します。
安全に利用できるポイント
POS+ payを安全に利用するためには、適切なセキュリティ対策を講じることが重要です。本サービスでは、従業員の給与データや個人情報を取り扱うため、データの暗号化やアクセス制限を強化することが求められます。
例えば、通信データはSSL/TLSを用いた暗号化により保護されており、第三者による盗聴や改ざんから情報を守る仕組みが導入されています。データベースは、Amazon Web Services（AWS）上で安全に管理されており、アクセスは厳格な認証プロセスに基づいて制御されています。
さらに、ポスタス株式会社では、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格である「ISO/IEC 27001:2013」を取得しており、サービス開発・運用におけるセキュリティ管理体制が国際基準に準拠しています。これにより、管理者権限の細分化を含むアクセス管理が徹底され、必要な担当者のみが給与データにアクセスできるようになっています。
POS+ payを安全に利用するためには、適切なセキュリティ対策を講じることが重要です。本サービスでは、従業員の給与データや個人情報を取り扱うため、データの暗号化やアクセス制限を強化することが求められます。
例えば、通信データはSSL/TLSを用いた暗号化により保護されており、第三者による盗聴や改ざんから情報を守る仕組みが導入されています。データベースは、Amazon Web Services（AWS）上で安全に管理されており、アクセスは厳格な認証プロセスに基づいて制御されています。
さらに、ポスタス株式会社では、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格である「ISO/IEC 27001:2013」を取得しており、サービス開発・運用におけるセキュリティ管理体制が国際基準に準拠しています。これにより、管理者権限の細分化を含むアクセス管理が徹底され、必要な担当者のみが給与データにアクセスできるようになっています。
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例えば、通信データはSSL/TLSを用いた暗号化により保護されており、第三者による盗聴や改ざんから情報を守る仕組みが導入されています。データベースは、Amazon Web Services（AWS）上で安全に管理されており、アクセスは厳格な認証プロセスに基づいて制御されています。
さらに、ポスタス株式会社では、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格である「ISO/IEC 27001:2013」を取得しており、サービス開発・運用におけるセキュリティ管理体制が国際基準に準拠しています。これにより、管理者権限の細分化を含むアクセス管理が徹底され、必要な担当者のみが給与データにアクセスできるようになっています。
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さらに、ポスタス株式会社では、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格である「ISO/IEC 27001:2013」を取得しており、サービス開発・運用におけるセキュリティ管理体制が国際基準に準拠しています。これにより、管理者権限の細分化を含むアクセス管理が徹底され、必要な担当者のみが給与データにアクセスできるようになっています。
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