更新日
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2024/05/08
2024/05/08
2024/05/08


BambooHR
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HR & Talent
HR & Talent
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セキュリティ関連機能
SAML SSOの提供有無
2FAの提供
SCIMの提供
認証情報
GDPR
PCI DSS
追加情報
概要
bamboohr
BambooHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースの人事管理ソフトウェア(HRIS/HRMS)であり、従業員情報の一元管理をはじめ、オンボーディングの自動化、休暇・勤怠管理、給与・パフォーマンス管理、リアルタイムでのレポート生成などの機能を提供します。特に、スプレッドシートによる管理が限界に達した従業員数50~500名規模の企業に最適化されており、直感的なユーザーインターフェースと柔軟に設定可能なワークフローを備えているのが特徴です。
技術面では、クラウドベースであるためインターネット環境があればどこからでもアクセス可能であり、RESTful APIを介して他のHR関連ツールとの連携も容易です。例えば、給与管理や勤怠管理システムとの統合により、データの一元化を実現し、手作業の削減や業務効率の向上を図ることができます。具体的なユースケースとしては、新入社員の入社手続きを自動化し、必要な書類の提出や研修プランの配信をオンラインで完結させることで、人的リソースの最適配分を可能にします。
BambooHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースの人事管理ソフトウェア(HRIS/HRMS)であり、従業員情報の一元管理をはじめ、オンボーディングの自動化、休暇・勤怠管理、給与・パフォーマンス管理、リアルタイムでのレポート生成などの機能を提供します。特に、スプレッドシートによる管理が限界に達した従業員数50~500名規模の企業に最適化されており、直感的なユーザーインターフェースと柔軟に設定可能なワークフローを備えているのが特徴です。
技術面では、クラウドベースであるためインターネット環境があればどこからでもアクセス可能であり、RESTful APIを介して他のHR関連ツールとの連携も容易です。例えば、給与管理や勤怠管理システムとの統合により、データの一元化を実現し、手作業の削減や業務効率の向上を図ることができます。具体的なユースケースとしては、新入社員の入社手続きを自動化し、必要な書類の提出や研修プランの配信をオンラインで完結させることで、人的リソースの最適配分を可能にします。
BambooHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースの人事管理ソフトウェア(HRIS/HRMS)であり、従業員情報の一元管理をはじめ、オンボーディングの自動化、休暇・勤怠管理、給与・パフォーマンス管理、リアルタイムでのレポート生成などの機能を提供します。特に、スプレッドシートによる管理が限界に達した従業員数50~500名規模の企業に最適化されており、直感的なユーザーインターフェースと柔軟に設定可能なワークフローを備えているのが特徴です。
技術面では、クラウドベースであるためインターネット環境があればどこからでもアクセス可能であり、RESTful APIを介して他のHR関連ツールとの連携も容易です。例えば、給与管理や勤怠管理システムとの統合により、データの一元化を実現し、手作業の削減や業務効率の向上を図ることができます。具体的なユースケースとしては、新入社員の入社手続きを自動化し、必要な書類の提出や研修プランの配信をオンラインで完結させることで、人的リソースの最適配分を可能にします。
BambooHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースの人事管理ソフトウェア(HRIS/HRMS)であり、従業員情報の一元管理をはじめ、オンボーディングの自動化、休暇・勤怠管理、給与・パフォーマンス管理、リアルタイムでのレポート生成などの機能を提供します。特に、スプレッドシートによる管理が限界に達した従業員数50~500名規模の企業に最適化されており、直感的なユーザーインターフェースと柔軟に設定可能なワークフローを備えているのが特徴です。
技術面では、クラウドベースであるためインターネット環境があればどこからでもアクセス可能であり、RESTful APIを介して他のHR関連ツールとの連携も容易です。例えば、給与管理や勤怠管理システムとの統合により、データの一元化を実現し、手作業の削減や業務効率の向上を図ることができます。具体的なユースケースとしては、新入社員の入社手続きを自動化し、必要な書類の提出や研修プランの配信をオンラインで完結させることで、人的リソースの最適配分を可能にします。
安全に利用できるポイント
BambooHRは、データセキュリティを確保するために厳格なアクセス制御と暗号化技術を採用しており、従業員情報の機密性を保つ工夫が施されています。具体的には、データの保存時および送信時に業界標準の暗号化(At RestおよびIn Transit)を行うことで、第三者による不正アクセスを防ぎ、機密情報の漏洩リスクを最小限に抑えています。また、アクセスレベルの設定や変更履歴を追跡できる機能が備わっており、誰がどのようなアクセス権限を持っていたかを記録・確認することができます。さらに、ユーザーごとのアクセス権限を細かく設定できるため、必要最小限の情報のみを閲覧・編集できるよう制限することが可能です。運用上の注意点として、退職者アカウントの管理が挙げられます。BambooHRでは、退職者に関するカスタムアラートを設定することができますが、自動でアラートが作動する仕組みは明示されていないため、企業側でも定期的にユーザーアカウントの見直しを行い、不要なアカウントを適切に削除することが求められます。
BambooHRは、データセキュリティを確保するために厳格なアクセス制御と暗号化技術を採用しており、従業員情報の機密性を保つ工夫が施されています。具体的には、データの保存時および送信時に業界標準の暗号化(At RestおよびIn Transit)を行うことで、第三者による不正アクセスを防ぎ、機密情報の漏洩リスクを最小限に抑えています。また、アクセスレベルの設定や変更履歴を追跡できる機能が備わっており、誰がどのようなアクセス権限を持っていたかを記録・確認することができます。さらに、ユーザーごとのアクセス権限を細かく設定できるため、必要最小限の情報のみを閲覧・編集できるよう制限することが可能です。運用上の注意点として、退職者アカウントの管理が挙げられます。BambooHRでは、退職者に関するカスタムアラートを設定することができますが、自動でアラートが作動する仕組みは明示されていないため、企業側でも定期的にユーザーアカウントの見直しを行い、不要なアカウントを適切に削除することが求められます。
BambooHRは、データセキュリティを確保するために厳格なアクセス制御と暗号化技術を採用しており、従業員情報の機密性を保つ工夫が施されています。具体的には、データの保存時および送信時に業界標準の暗号化(At RestおよびIn Transit)を行うことで、第三者による不正アクセスを防ぎ、機密情報の漏洩リスクを最小限に抑えています。また、アクセスレベルの設定や変更履歴を追跡できる機能が備わっており、誰がどのようなアクセス権限を持っていたかを記録・確認することができます。さらに、ユーザーごとのアクセス権限を細かく設定できるため、必要最小限の情報のみを閲覧・編集できるよう制限することが可能です。運用上の注意点として、退職者アカウントの管理が挙げられます。BambooHRでは、退職者に関するカスタムアラートを設定することができますが、自動でアラートが作動する仕組みは明示されていないため、企業側でも定期的にユーザーアカウントの見直しを行い、不要なアカウントを適切に削除することが求められます。
BambooHRは、データセキュリティを確保するために厳格なアクセス制御と暗号化技術を採用しており、従業員情報の機密性を保つ工夫が施されています。具体的には、データの保存時および送信時に業界標準の暗号化(At RestおよびIn Transit)を行うことで、第三者による不正アクセスを防ぎ、機密情報の漏洩リスクを最小限に抑えています。また、アクセスレベルの設定や変更履歴を追跡できる機能が備わっており、誰がどのようなアクセス権限を持っていたかを記録・確認することができます。さらに、ユーザーごとのアクセス権限を細かく設定できるため、必要最小限の情報のみを閲覧・編集できるよう制限することが可能です。運用上の注意点として、退職者アカウントの管理が挙げられます。BambooHRでは、退職者に関するカスタムアラートを設定することができますが、自動でアラートが作動する仕組みは明示されていないため、企業側でも定期的にユーザーアカウントの見直しを行い、不要なアカウントを適切に削除することが求められます。

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