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ユーザベースとマネーフォワードの未来をデザインするCIO新常態への適応とチームの再定義

ユーザベースとマネーフォワードの未来をデザインするCIO新常態への適応とチームの再定義

ユーザベースとマネーフォワードの未来をデザインするCIO新常態への適応とチームの再定義

コーポレートITのサクセスに向けて、ユーザベースとマネーフォワードのCIOが登壇する特別セミナー。コーポレートITにおけるデジタル戦略の立案と実践を共有し、DXの最先端での取り組みを解説。また、チームビルディングにも焦点を当て、コーポレートITのチームを構築するノウハウを提供。両CIOの経験豊富なリーダーシップと洞察力に触れる絶好の機会です。デジタル化の成功要因を探り、チーム力強化の戦略を学べる90分。ビジネス競争力を高めるカギを手に入れる貴重なイベントです。

セッションテーマ

・CIOの守備範囲とは
・コーポレートITの適正人数や正社員比率における考え方
・新型コロナウイルス収束によるIT環境の変化や課題
・マネジメント課題 (プレイングマネジメントとして、自身でやるかメンバーにお願いするかの考え方など)
・チームビルディング (働き方やエンゲージメント向上ためのそれぞれの取り組みや考え方など)
・メンバーのリスキリングや育成についての考え方や取り組み
※当日の進行の都合上、内容が変更する可能性がございます。

イベント概要

日程

2023年9月13日(水) 15:00~16:30

会場

オンライン開催 (Zoom seminar)

主催

マネーフォワードi株式会社

スピーカー

株式会社ユーザベース

CIO/CISO 王 佳一

コーポレートITの万屋として、ビズリーチやグロービスなど数社の事業会社の情報システム統括やITディレクターを経て、2022年7月にユーザベースに入社し、 コーポレートITと情報セキュリティーの2つ領域を管掌、他数社の社外ITアドバイザーも務め、多くの企業のコーポレートITの価値創出に尽力。 プライベートでは千葉と沖縄のデュアルライフをPoCしながら、ポジティブ心理カウンセラーやキャンプインストラクターとして不定期活動中。

株式会社ユーザベース

CIO/CISO 王 佳一

コーポレートITの万屋として、ビズリーチやグロービスなど数社の事業会社の情報システム統括やITディレクターを経て、2022年7月にユーザベースに入社し、 コーポレートITと情報セキュリティーの2つ領域を管掌、他数社の社外ITアドバイザーも務め、多くの企業のコーポレートITの価値創出に尽力。 プライベートでは千葉と沖縄のデュアルライフをPoCしながら、ポジティブ心理カウンセラーやキャンプインストラクターとして不定期活動中。

株式会社マネーフォワード

CIO 高野 蓉功

2006年にヤフー株式会社に新卒入社。社内システムの開発、運用、インフラ構築などに従事。その後エンジニアチームのリーダーとしてサイバーテロ対策、情報システム戦略、情報システム部門の部長として社内IT環境のモダン化を推進。 2019年9月に株式会社マネーフォワード入社。情報システム部門の責任者として社内IT環境の整備やマネーフォワードグループ全体の情報共有基盤の構築などを行っている。

株式会社マネーフォワード

CIO 高野 蓉功

2006年にヤフー株式会社に新卒入社。社内システムの開発、運用、インフラ構築などに従事。その後エンジニアチームのリーダーとしてサイバーテロ対策、情報システム戦略、情報システム部門の部長として社内IT環境のモダン化を推進。 2019年9月に株式会社マネーフォワード入社。情報システム部門の責任者として社内IT環境の整備やマネーフォワードグループ全体の情報共有基盤の構築などを行っている。

ファシリテータ

マネーフォワードi株式会社

代表取締役社長 今井 義人

2009年にApple Japanに入社し、チャネル戦略などを担当。2012年、ミイル株式会社でプロダクトマネージャーを経て、2015年に株式会社マネーフォワードに入社。『マネーフォワード クラウド経費』のマーケティングやセールスプロセス構築等を行い、2017年からクラウド経費本部の本部長に就任。2021年からはマネーフォワードi株式会社代表取締役社長を務める。

マネーフォワードi株式会社

代表取締役社長 今井 義人

2009年にApple Japanに入社し、チャネル戦略などを担当。2012年、ミイル株式会社でプロダクトマネージャーを経て、2015年に株式会社マネーフォワードに入社。『マネーフォワード クラウド経費』のマーケティングやセールスプロセス構築等を行い、2017年からクラウド経費本部の本部長に就任。2021年からはマネーフォワードi株式会社代表取締役社長を務める。

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