更新日
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2024/06/05
2024/06/05
2024/06/05


COMPANY 勤怠管理システム
COMPANY 勤怠管理システム
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COMPANY 勤怠管理システム
HR & Talent
HR & Talent
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基本情報
サービス名
COMPANY 勤怠管理システム
Webサイト
会社名
株式会社Works Human Intelligence
本社所在国
日本
問い合わせページ
認証情報
ISO27001 (ISMS)
ISO27017
追加情報
概要
company-勤怠管理システム
人事労務システム「COMPANY」は、大手企業向けの統合型人事システムとして、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど、人的資本マネジメントに関わる幅広い業務領域をカバーしています。COMPANYの勤怠管理システムは、多様な勤務形態に対応した機能を提供しており、その特徴は多岐にわたります。フレックス、裁量労働、変形労働、在宅勤務など、様々な勤務形態を1つのシステムで管理できる多種多様な形態の勤怠管理機能を備えています。また、従業員の勤務状況を直観的に把握できる勤怠ダッシュボード、ICカード、WEB、モバイルなど多様な打刻方法に対応した打刻機能、特殊なシフト管理にも対応可能な勤務予定・シフト作成機能、半休や時間休などの多様な休暇制度に標準対応した休暇管理機能、そして勤怠状況に基づく自動アラートで本人・上司・人事に注意喚起を行う通知・アラート機能が含まれています。さらに、COMPANYは従業員の長時間労働を抑制するための機能が充実しており、自身や部下の勤怠情報を一目で把握できる勤怠ポータル機能や、長時間労働を事前に検知するアラート機能などが標準装備されています。これらの機能により、COMPANYは企業の人事労務管理を効率的かつ効果的にサポートしています。
人事労務システム「COMPANY」は、大手企業向けの統合型人事システムとして、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど、人的資本マネジメントに関わる幅広い業務領域をカバーしています。COMPANYの勤怠管理システムは、多様な勤務形態に対応した機能を提供しており、その特徴は多岐にわたります。フレックス、裁量労働、変形労働、在宅勤務など、様々な勤務形態を1つのシステムで管理できる多種多様な形態の勤怠管理機能を備えています。また、従業員の勤務状況を直観的に把握できる勤怠ダッシュボード、ICカード、WEB、モバイルなど多様な打刻方法に対応した打刻機能、特殊なシフト管理にも対応可能な勤務予定・シフト作成機能、半休や時間休などの多様な休暇制度に標準対応した休暇管理機能、そして勤怠状況に基づく自動アラートで本人・上司・人事に注意喚起を行う通知・アラート機能が含まれています。さらに、COMPANYは従業員の長時間労働を抑制するための機能が充実しており、自身や部下の勤怠情報を一目で把握できる勤怠ポータル機能や、長時間労働を事前に検知するアラート機能などが標準装備されています。これらの機能により、COMPANYは企業の人事労務管理を効率的かつ効果的にサポートしています。
人事労務システム「COMPANY」は、大手企業向けの統合型人事システムとして、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど、人的資本マネジメントに関わる幅広い業務領域をカバーしています。COMPANYの勤怠管理システムは、多様な勤務形態に対応した機能を提供しており、その特徴は多岐にわたります。フレックス、裁量労働、変形労働、在宅勤務など、様々な勤務形態を1つのシステムで管理できる多種多様な形態の勤怠管理機能を備えています。また、従業員の勤務状況を直観的に把握できる勤怠ダッシュボード、ICカード、WEB、モバイルなど多様な打刻方法に対応した打刻機能、特殊なシフト管理にも対応可能な勤務予定・シフト作成機能、半休や時間休などの多様な休暇制度に標準対応した休暇管理機能、そして勤怠状況に基づく自動アラートで本人・上司・人事に注意喚起を行う通知・アラート機能が含まれています。さらに、COMPANYは従業員の長時間労働を抑制するための機能が充実しており、自身や部下の勤怠情報を一目で把握できる勤怠ポータル機能や、長時間労働を事前に検知するアラート機能などが標準装備されています。これらの機能により、COMPANYは企業の人事労務管理を効率的かつ効果的にサポートしています。
人事労務システム「COMPANY」は、大手企業向けの統合型人事システムとして、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど、人的資本マネジメントに関わる幅広い業務領域をカバーしています。COMPANYの勤怠管理システムは、多様な勤務形態に対応した機能を提供しており、その特徴は多岐にわたります。フレックス、裁量労働、変形労働、在宅勤務など、様々な勤務形態を1つのシステムで管理できる多種多様な形態の勤怠管理機能を備えています。また、従業員の勤務状況を直観的に把握できる勤怠ダッシュボード、ICカード、WEB、モバイルなど多様な打刻方法に対応した打刻機能、特殊なシフト管理にも対応可能な勤務予定・シフト作成機能、半休や時間休などの多様な休暇制度に標準対応した休暇管理機能、そして勤怠状況に基づく自動アラートで本人・上司・人事に注意喚起を行う通知・アラート機能が含まれています。さらに、COMPANYは従業員の長時間労働を抑制するための機能が充実しており、自身や部下の勤怠情報を一目で把握できる勤怠ポータル機能や、長時間労働を事前に検知するアラート機能などが標準装備されています。これらの機能により、COMPANYは企業の人事労務管理を効率的かつ効果的にサポートしています。
安全に利用できるポイント
COMPANYを安全に利用するためには、以下のポイントに注意が必要です:
セキュリティ対策:COMPANYは、通信の暗号化やアクセス制限などのセキュリティ対策を実施しています。導入時には、自社のセキュリティポリシーと照らし合わせて確認することが重要です。
権限設定:従業員の役職や業務内容に応じて、適切なアクセス権限を設定することが重要です。
データバックアップ:定期的なデータバックアップを行い、災害やシステム障害時に備えることが必要です。
定期的なアップデート:システムの定期的なアップデートを行い、最新のセキュリティ対策を維持することが重要です。
従業員教育:システムの適切な利用方法や情報セキュリティに関する教育を従業員に実施することが大切です。
多要素認証:可能であれば、多要素認証を導入し、セキュリティをさらに強化することを検討しましょう。
COMPANYは、大手企業の複雑な人事業務に対応した統合型人事システムとして、多様な勤務形態の勤怠管理や長時間労働の抑制に貢献します。適切なセキュリティ対策と運用管理を行うことで、安全かつ効率的な人事労務管理を実現できるでしょう。
COMPANYを安全に利用するためには、以下のポイントに注意が必要です:
セキュリティ対策:COMPANYは、通信の暗号化やアクセス制限などのセキュリティ対策を実施しています。導入時には、自社のセキュリティポリシーと照らし合わせて確認することが重要です。
権限設定:従業員の役職や業務内容に応じて、適切なアクセス権限を設定することが重要です。
データバックアップ:定期的なデータバックアップを行い、災害やシステム障害時に備えることが必要です。
定期的なアップデート:システムの定期的なアップデートを行い、最新のセキュリティ対策を維持することが重要です。
従業員教育:システムの適切な利用方法や情報セキュリティに関する教育を従業員に実施することが大切です。
多要素認証:可能であれば、多要素認証を導入し、セキュリティをさらに強化することを検討しましょう。
COMPANYは、大手企業の複雑な人事業務に対応した統合型人事システムとして、多様な勤務形態の勤怠管理や長時間労働の抑制に貢献します。適切なセキュリティ対策と運用管理を行うことで、安全かつ効率的な人事労務管理を実現できるでしょう。
COMPANYを安全に利用するためには、以下のポイントに注意が必要です:
セキュリティ対策:COMPANYは、通信の暗号化やアクセス制限などのセキュリティ対策を実施しています。導入時には、自社のセキュリティポリシーと照らし合わせて確認することが重要です。
権限設定:従業員の役職や業務内容に応じて、適切なアクセス権限を設定することが重要です。
データバックアップ:定期的なデータバックアップを行い、災害やシステム障害時に備えることが必要です。
定期的なアップデート:システムの定期的なアップデートを行い、最新のセキュリティ対策を維持することが重要です。
従業員教育:システムの適切な利用方法や情報セキュリティに関する教育を従業員に実施することが大切です。
多要素認証:可能であれば、多要素認証を導入し、セキュリティをさらに強化することを検討しましょう。
COMPANYは、大手企業の複雑な人事業務に対応した統合型人事システムとして、多様な勤務形態の勤怠管理や長時間労働の抑制に貢献します。適切なセキュリティ対策と運用管理を行うことで、安全かつ効率的な人事労務管理を実現できるでしょう。
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セキュリティ対策:COMPANYは、通信の暗号化やアクセス制限などのセキュリティ対策を実施しています。導入時には、自社のセキュリティポリシーと照らし合わせて確認することが重要です。
権限設定:従業員の役職や業務内容に応じて、適切なアクセス権限を設定することが重要です。
データバックアップ:定期的なデータバックアップを行い、災害やシステム障害時に備えることが必要です。
定期的なアップデート:システムの定期的なアップデートを行い、最新のセキュリティ対策を維持することが重要です。
従業員教育:システムの適切な利用方法や情報セキュリティに関する教育を従業員に実施することが大切です。
多要素認証:可能であれば、多要素認証を導入し、セキュリティをさらに強化することを検討しましょう。
COMPANYは、大手企業の複雑な人事業務に対応した統合型人事システムとして、多様な勤務形態の勤怠管理や長時間労働の抑制に貢献します。適切なセキュリティ対策と運用管理を行うことで、安全かつ効率的な人事労務管理を実現できるでしょう。

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