求人から採用までを自動化でスピーディにする Workable | マネーフォワードAdmina

Workableは、最高の採用管理ツール、プロセス、および自動化を 1 つの完全なソリューションとして提供します。従業員2名を採用する場合でも、200名の新入社員を採用する場合でも、Workableのスケーラブルなツール、ノウハウ、サポートにより、ビジネスを成功させるための採用を行うことができます。候補者の調達と提案、意思決定の簡素化、および採用プロセスの合理化を行う自動化された AI 搭載ツールにより、求人から採用までの期間を短縮することができます。

Workable 機能一覧

・面接のスケジューリング
・キャリアページの構成
・候補者検索
・ソーシャルソーシング
・ソーシングと候補者の特定

機能詳細

採用管理システムATS（Applicant Tracking System）である「Workable」は、人事採用プロセスを効率化し、候補者の選考から採用までの手続きを簡素化するための総合的なツールです。以下に「Workable」の主な機能詳細を説明します。

1. 候補者管理:
候補者プロファイルの作成と管理 履歴書とカバーレターのアップロード 候補者情報の検索、フィルタリング、タグ付け

2. ジョブリスト:
空席ポジションの作成と管理 ポジションのステータス追跡 ポジションごとの採用プロセスの設定

3. 募集広告:
複数の求人媒体に求人広告を投稿 ソーシャルメディアやキャリアページでの求人公開 応募者の集客とエンゲージメントの向上

4. 応募者スクリーニング:
応募者の自動スクリーニング 応募者のランキングと評価 カスタムのスクリーニング質問の追加

5. インタビュー管理:
面接スケジュールの調整 面接評価とフィードバックの共有 オンライン面接の設定と実施

6. コラボレーション:
チームメンバーとのコミュニケーション 候補者情報とメモの共有 コラボレーターごとのアクセスと権限の設定

7. オファープロセス:
オファーレターの作成と管理 給与交渉と条件の追跡 オファーの受け入れと拒否の管理

8. レポートと分析:
採用データの可視化と分析 応募者の進捗状況のレポート 採用プロセスの改善と効果測定

Workableは、人事チームが採用プロセスをスムーズに管理し、採用努力の成果を最大限に引き出すための多彩な機能を提供しています。企業はこれらの機能を活用して、効率的な採用プロセスの構築と優れた人材の獲得に貢献できます。

Workable 料金プラン

・Paygo　$129/月
・Standard　$360～/月
・Premier　$720～/月
料金については 公式サイト にてお問い合わせください。

使い方

Workableの使い方をご紹介します。ATS（Applicant Tracking System）であるWorkableを使用して採用プロセスを効率的に管理し、候補者の選考から採用までの手続きをスムーズに行う方法についてご紹介します。

アカウントの作成と設定:
Workableの公式ウェブサイトにアクセスし、アカウントを作成します。 企業情報やチームメンバーの詳細を設定します。 求人広告を作成し、空席ポジションを追加します。

求人広告の作成と投稿:
Workableのダッシュボードから求人広告を作成します。求人の詳細や要件を記入します。 複数の求人媒体に広告を投稿するか、カスタムのキャリアページを使用して求人を公開します。

応募者管理とスクリーニング:
応募者が応募してくると、その情報がWorkableに自動的に収集されます。 候補者のプロファイルを表示し、スクリーニング質問や履歴書を確認します。 応募者をフィルタリングしてランク付けし、進行中のステータスを設定します。

面接スケジュールと評価:
面接スケジュールを調整し、チームメンバーとの面接を設定します。 面接評価やフィードバックを共有し、候補者の適性を評価します。

オファーと採用プロセス:
優秀な候補者にオファーレターを作成し、給与や条件を交渉します。 オファーの受け入れや拒否の管理を行います。

コラボレーションとコミュニケーション:
チームメンバーとのコラボレーションを支援し、候補者情報や面接評価の共有を行います。 チーム内でのコミュニケーションを円滑に行うための機能を活用します。

レポートと分析:
採用プロセスの進捗や効果をモニタリングするためのレポートと分析機能を利用します。 データを基に改善点を特定し、効果的な採用プロセスの構築に役立てます。

Workableは直感的なインターフェースを持ち、採用プロセスの各段階をシンプルかつ効率的に管理するための機能を提供しています。企業はWorkableを使用して、高品質な人材の獲得と優れた採用体験を提供できるよう努力することができます。