人事データを管理から活用に導くHRBrainタレントマネジメントシステム - 口コミ・機能・料金 | マネーフォワードAdmina

「HRBrain」は、人材データの管理・分析・活用を通して戦略的な人事の意思決定を支える、顧客満足度No.1のクラウドサービスです。株式会社HRBrainが提供しており、累計導入社数は2,000社以上（2022年12月時点）。HRBrainシリーズは、人事業務や労務業務の効率化と人材データの管理・分析をサポートします。
必要な人材情報をすぐに把握し、共有することが可能。タレントマネジメントは、組織が適切な人材を確保し、彼らの能力やパフォーマンスを最大限に引き出すための継続的なプロセスです。HRBrainは、このプロセスを効果的に支援するためのツールとして開発されました。人材や組織のあらゆる課題を解決し、戦略人事を実現、企業の成長をサポートします。

機能一覧

・人材データベース
・人事評価
・組織分析
・配置シュミレーション
・ダッシュボード

【HRBrainで実現できること】

人事評価から人材データ管理、活用まで人事の業務をワンストップで実現する顧客満足度No.1サービス。クラウドサービスで業務効率化・透明化します。従業員エクスペリエンスを向上し、企業と人材の成長につなげます。
・人材データの一元管理 / スキルの可視化
・人員配置の最適化
・離職防止 / 定着率アップ
・優秀人材の傾向分析
・データドリブンな人材育成のサポート
・ポテンシャル人材の把握
・人事評価の効率化

【機能一覧】

■人材データベース
・柔軟な権限設定
・履歴管理
・特定フラグ設定
・申請ワークフロー
・リスト作成/CSVダウンロード
・変更予約
・ファイルアップロード

企業ごとにカスタマイズ可能。社員・従業員スキル等の蓄積、検索、リスト化できます。
資格やスキル、顔、個性などあらゆるデータを集約して一元管理できます。絞り込み検索が可能で、社内で必要な対象者リストをすぐに作成。項目をカスタマイズすることもできます。

■組織分析
・表示形式の変更
・絞り込み条件設定
・比較指標設定
・重複分析機能

人材データをかけ合わせ、組織の傾向や課題を視覚化します。ハイパフォーマーの把握や、離職予兆の分析などもサポート。数値で分析結果が表示され、組織の傾向を確認することができます。

■組織図ツリー
・表示方法変更
・個人プロフィール連携
・退職・休職予定者の表示
・兼務メンバーの表示

組織構成や顔ぶれをパッと把握、人材の抜擢や適正配置ができます。人員配置の検討工数の削減や人員計画の作成をサポートします。

■人事評価
・評価テンプレート
・シートカスタマイズ
・ダッシュボード
・コンディションチェック
・ワークフロー設定
・CSV入出力
・催促メール一括送信
・評価の甘辛調整

プロセスの見える化、部門間の甘辛調整も可能。人事評価の効率化の向上を実現。 人事の業務・プロセスを透明化し、社内コミュニケーションを活性化します。集計作業は完全自動化可能、進捗管理や未提出者への催促はワンクリックで完了します。

料金プラン

料金については 公式サイトにてお問い合わせください。

導入のメリット

導入するメリットをいくつかご紹介します。
・効率的な人材管理 従業員のデータやプロセスを統合し、人材管理を効率化します。従業員情報の一元管理や、自動化されたプロセスにより、人事部門や管理者は時間と労力を節約できます。

・パフォーマンス評価と目標管理 従業員のパフォーマンス評価と目標管理を支援します。目標設定、フィードバックの提供、評価プロセスの追跡などを効率的に行うことができ、従業員の成果を評価し、育成することができます。

・従業員エンゲージメントの向上
従業員体験や従業員のエンゲージメントを向上させるためのツールを提供します。従業員の声や意見の収集、フィードバックの提供、コミュニケーションの促進などを通じて、従業員との関係を強化し、組織全体の愛社精神を高めることができます。

・データの可視化と分析
データの可視化や分析機能を提供します。組織の人材データやパフォーマンスを把握し、意思決定や戦略策定に役立てることができます。

検索性・実用性の高いデータベース構築を実現し、項目の見直しがあっても柔軟に対応できます。権限設定は柔軟に行うことができ、従業員・上司・管理者それぞれが項目単位の権限設定が可能です。 PCだけでなくスマートフォン、タブレットに対応しています。直感的な操作ができ、使いやすいUI/UX。プロダクトがシームレスに連携しており、人材データの可視化や分析ができます。
組織は人材管理プロセスの効率化と改善、戦略人事を実現し、従業員の成長を促進します。顧客満足度No.1 HRBrainの導入をぜひご活用ください。